工研院「電網人才發展聯盟」已和台大、中山、成大佈局人才培育課程，拓展能源教育與獎學金！
由工研院發起成立的「電網人才發展聯盟」，偕同台灣石化、電子產業企業，在成立五年間陸續頒發 226 位學生獎學金，以此鼓勵青年持續投入台灣能源永續產業，聯盟現更台灣 3 所大學舉辦能源相關課程，期望業界跟學界能有進一步的資源整合。
工研院從學界出手，建立台灣能源人才培育
工研院院長劉文雄指出，台灣人才應走向「培養而不是挖腳」，因此在五年前號召成立「電網人才發展聯盟」，成員包含工研院、大同公司、台塑、台達電等 15 間企業，聯盟現和台灣大學（智慧電網與綠能領域專長模組）、中山大學（永續能源學程）、成功大學（跨領域永續綠能學程）完成綠能領域人才培育計劃。
本次入選電網人才發展聯盟獎學金的 3 項學界專題，分別聚焦「電力系統頻率調節控制技術」、「嵌入無線中繼諧振供電策略實現彈性輸出暨長距離感光源驅動電路研究」、「基於儲能 dReg 輔助服務用於 2025 年台灣電網再生能源高佔比情境」，會發現聯盟對電力系統的穩定、儲能跟電網建置有高度的重視。工研院在面對全球淨零碳排放趨勢與電力產業發展需求，發起的「2030 技術策略與藍圖」將電力議題納入「永續環境」領域中，期望能廣納學生在能源、環境永續上的新觀點。
對此項議題，大同公司總經理沈柏延接受訪談時透露，大同公司已拓展馬來西亞、菲律賓數位電表新市場，目前已完成簽約將預計在下個月開始佈置硬體設施，並在兩國國內負責電表銷售與設備導入教學，從政府、企業端下手幫助當地解決電力盜取、盜用的問題。
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