國發會今（11）日赴行政院會報告「關鍵人才培育及延攬推動情形」。國發會副主委施克和指出，目標2030年一般跟特定專業人才淨增7萬人，產學合作僑外生達20萬人。此外，也會從國發會就業金卡辦公室為模式雛型，擴大成立Talent Taiwan國家層級攬才服務中心，提供全方位服務。

國發會說，政府透過「培育本土數位人才」、「延攬國際關鍵人才」及「深化雙語能力及國際視野」等三大策略，積極培育及延攬國內外人才和菁英，在各主辦機關落實推動下已有階段性成果。

國發會說，在培育本土數位人才方面，110學年度起逐年擴充STEM領域系所招生名額，111學年度達6,610名；「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」於2021年5月公布施行後，已通過陽明交大等10校設立11個國家重點領域研究學院，與領先企業共同培育AI、半導體等高階人才；另亦對焦5+2產業創新、六大核心戰略產業等重點產業人才需求，至2021年底已核定明新科技大學「半導體產業設備廠務與檢測人才培育基地」等9校設置10座區域產業人才及技術培育基地，建構實作與交流環境。

其次，國發會表示，在延攬國際關鍵人才方面，全力完善留才法規及建構友善生活環境，包括擴大吸引僑外生來台就學，並鬆綁僑外生留台工作規定；修正「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬聘僱外國專業人才相關條件，推動優化新創人才留台措施，並優化外國人金融、租屋及子女教育等服務；另透過多元宣傳途徑積極搶才，今年3月底外國專業人員有效聘僱許可人次已達54,604人，4月底累計核發就業金卡7,283人次，成功延攬矽谷重量級新創人才及半導體、離岸風電、金融、文化藝術等各領域全球頂尖專業人士來台。

在深化雙語能力及國際視野方面，國發會說，推動「大專校院學生雙語化學習計畫」，於110及111學年度核定重點培育學校4所，以及重點培育學院25校41所，同時增強人才國際交流，2021至2022年補助科學與技術人員出國從事短期研究202人、博士生及博士後207名赴國外研究。

在未來精進方面，國發會簡報時指出，在培育部分會持續強化產學合作，納入新的人才培育措施。國際攬才部分，會盡速成立Talent Taiwan國家層級攬才服務中心，擴大延攬人才力道；並促進僑外生來台就學及就業；以及檢討外國人才專法進行修法，強化攬才誘因。

對於陳揆指示，要繼續培育數位科技能力、國際溝通能力跟跨視野人才，國發會有沒有目標值？施克和說，未來設定20座區域產業人才及技術培育基地，由產業跟大專共同合作；對外人才延攬也有目標值，希望2030年一般跟特定專業人才淨增7萬人，產學合作僑外生則目標2030年達20萬人。

至於Talent Taiwan國家層級攬才服務中心，施克和說，會從國發會就業金卡辦公室為模式雛型，擴大攬才諮詢服務。除了諮詢服務，也包含軟體服務等；對於延攬人才到台灣後的生活，包含居住、配偶就業、子女就學，也都會提供一條龍服務。會在既有就業金卡功能上擴大服務，且不只服務金卡人，也服務一般專業人才。

資料來源網址:https://wantrich.chinatimes.com/news/20230511900684-420501